Training

Leiderschap

In onze trainingen op het gebied van Leiderschap staat centraal hoe jij je medewerkers op een authentieke manier kunt stimuleren in hun persoonlijke en professionele groei naar Taakvolwassenheid. Je leert veel over jezelf en je krijgt ook de belangrijkste kaders. Hierbij zul je zien dat je al veel goed doet en hierover bevestiging krijgt. Daarnaast krijg je, door het oefenen met eigen praktijkcasus veel concrete tips die je meteen kunt toepassen.

Veilige Groeicultuur, Gespreksvaardigheden zoals waarderen, complimenteren, verbeterfeedback en aanspreken op houding en gedrag

Situationeel leidinggeven, stijlen van leidinggeven afgestemd op de groeicyclus naar taakvolwassenheid, zelftest eigen stijl

Gesprekken voeren uit de Performance Cyclus, evalueren en doelen stellen, maken van SMART afspraken. Gesprekken die lastig zijn, zoals slecht nieuws gesprekken. Gesprekken om de medewerker te stimuleren in ambitie en loopbaanontwikkeling.

Eenheid van leidinggeven, de kracht van leidinggevenden om gelijke situaties ook gelijk te behandelen. Hierdoor ontstaat duidelijkheid en rust.

Professioneel inwerken

Je werkt nieuwe collega’s en/of stagiaires in en je wilt dit met de nodige kennis op het gebied van pedagogiek en didactiek doen. Jij maakt het verschil in het welkom voelen en ontwikkelen van jouw nieuwe collega. Leer hoe jij basisvaardigheden inzet om een veilige sfeer te creëren waarin de ander kan groeien. Daarbij is jouw persoonlijke taal van waarderen belangrijk in combinatie met op constructieve manier verbeterfeedback geven en aanspreken op houding en gedrag. Daarnaast leer je hoe je kunt motiveren en kunt omgaan met bijvoorbeeld onzekerheid of motivatiedips bij de ander.

Persoonlijk Leiderschap

Wie ben jij, wat zijn jouw kwaliteiten, welke ontwikkeling wil je doormaken? Je krijgt goed zicht op jouw persoonlijkheid en de patronen die je toepast. Daardoor kun je een basis creëren waarin jij het beste tot je recht komt. Wat wil jij echt, hoe wil je dat jouw dag eruit ziet, wat zijn doelen op korte en langere termijn? Daarnaast krijg je zicht op je ontwikkelpunten en patronen die niet meer voor je werken. Het zien van (oud) gedrag en patronen kan je verder brengen om er anders naar te kijken en nieuw gedrag in te zetten. Ieder mens maakt een eigen persoonlijk proces door, wij vinden het super leuk om jou hierin te bekrachtigen.

Effectief Communiceren

Naast de inhoud van jouw werk is communicatie zo belangrijk. Het zorgt voor verbinding, je krijgt dingen voor elkaar, je kunt je behoefte en mening goed over het voetlicht brengen. Het is zo fijn om communicatie als belangrijk hulpmiddel te kunnen inzetten om je werk leuk en effectief te maken!

Leer écht te luisteren: dat is meer dan alleen de woorden van de ander aanhoren. Als goede luisteraar ben je vooral erop gericht op de ander te begrijpen, in plaats van meteen te reageren. Ontdek hoe je dit kunt doen en wat jou dat oplevert!

In al onze trainingen werken we met professioneel trainingsacteurs, die met jou realistische praktijksituaties oefenen. Je krijgt inzicht in jouw persoonlijke stijl en merkt wat er wel of niet werkt. Door concrete tips toe te passen en eigen te maken, kan je dichtbij jezelf blijven en meer effect bereiken in je gesprekken.

De onderwerpen en vaardigheden die daarbij belangrijk zijn: luisteren, samenvatten en doorvragen, schakelen in communicatieniveau ’s, beelden naast elkaar, stijlen van beïnvloeden, omgaan met boosheid en agressie, omgaan met onbegrepen gedrag, omgaan met lastig gedrag, etc…